介護老人保健施設 光について
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施設長あいさつ

施設長の小西 淳二の写真

施設長林田 一洋

介護老人保健施設 光は施設入所、短期入所(ショートステイ)と通所リハビリテーション(日帰りデイケア)という三つの役割を担っております。施設入所ではご家庭での日常生活に不安や不自由等が懸念される方に対して適切な医療、介護、リハビリテーションを行うことで再び日常生活が送れるようになることを目指します(在宅復帰)。また現在健やかに日常生活を送られている方にもその日常を維持増進するため、もしくはご家族(介護者)の負担軽減のためにデイケアやショートステイ等もご利用いただけます。
また併設している新吉塚病院は、入所者、利用者の皆様の様々なニーズに対応することができて大変頼もしく思っております。

理念

温かさと思いやりの心で
最良のチームケアを提供し地域に貢献します

基本方針

  1. ご利用者の意思を尊重し、安心していただけるチームケアの提供に努めます。
  2. ご利用者にあったリハビリテーションを提供し日常生活の早期復帰を支援します。
  3. 在宅生活の維持・継続・復帰の為のサポート、認知症に特化した総合的サービスを提供します。
  4. 医療・介護・福祉機関との連携を強化し、地域包括ケアシステムを推進します。
  5. プロ意識を持ち、ケアの質の向上と自己啓発に努めます。

施設概要

介護老人保健施設 光は真心を込めた家庭的介護、看護およびリハビリテーションを通して、要介護状態になられた方々の自立した生活ならびに家庭への復帰の支援に努めています。

理事長 入江 伸
施設長 林田 一洋
所在地 〒812-0041 福岡県福岡市博多区吉塚7丁目6-40
電話 入所・ショートステイ:092-629-1631
通所リハビリテーション(デイケア):092-292-8809
FAX 入所・ショートステイ:092-629-1635
通所リハビリテーション(デイケア):092-621-3721
休業日 土曜・日曜・祝日
長時間通所リハビリテーション(デイケア):日曜
短時間通所リハビリテーション(デイケア):土曜・日曜・祝日
駐車場 12台分
入所定員 入所 100名(うち認知症専門棟35名)
長時間通所リハビリテーション(デイケア)34名
短時間通所リハビリテーション(デイケア)15名
療養室
  • 4人室/21室
  • 3人室/1室
  • 2人室/2室
  • 一般個室/8室
  • 特別個室/1室
法による指定 介護保険、生活保護法、原爆被爆者医療
介護保険サービス 施設入所
短期入所療養介護(ショートステイ)
介護予防短期入所療養介護(ショートステイ)
通所リハビリテーション(デイケア)
介護予防通所リハビリテーション(デイケア)
併設施設 居宅介護支援事業所すまいるプラン博多、訪問看護ステーション吉塚
入所対象者 介護保険要介護度1以上の認定を受け病状の安定されている方。
ただし、介護予防サービスについては要支援1以上の方であれば、ご利用いただけます。

介護老人保健施設の役割について

平成30年の介護保険法改正において「介護老人保健施設の役割は在宅復帰・在宅療養支援である」と、在宅復帰・在宅療養支援機能をさらに推進するべく、5つの区分が設けられました。

当施設は介護老人保健施設の役割である在宅復帰の支援に積極的に取り組み、5つの機能区分のなかでも在宅復帰・在宅療養支援機能が高いと認められている「超強化型」の基準を満たしております。
専門職を中心とした職員体制の充実と他職種連携に力を入れ、在宅復帰支援・日常生活ケアの充実に努めています。

また、退所後も「在宅生活の継続」と「介護負担軽減」を目的にショートステイ、通所リハビリテーション、を通して支援してまいります。

5つの機能区分
評価項目 超強化型 在宅強化型 加算型 基本型 その他型
在宅復帰・
在宅療養支援等指標※1
70点以上/
90点
60点以上/
90点
40点以上/
90点
40点以上/
90点
左記
以外
退所時指導等 ○要件あり ○要件あり ○要件あり ○要件あり
リハビリテーション
マネジメント
○要件あり ○要件あり ○要件あり ○要件あり
地域貢献活動 ○要件あり ○要件あり ○要件あり ×要件なし
充実したリハ ○要件あり ○要件あり ×要件なし ×要件なし

※1 在宅復帰・在宅療養支援等指標 とは

在宅復帰・在宅療養支援等指標には、10個の評価項目があり、その項目に応じた値の合計値(最大90点)を出します。

  1. 在宅復帰率
  2. ベッド回転率
  3. 入所前後訪問指導割合
  4. 退所前後訪問指導割合
  5. 居宅サービスの実施数
  6. リハ専門職の配置割合
  7. 支援相談員の配置割合
  8. 要介護4又は5の割合
  9. 喀痰吸引の実施割合
  10. 経管栄養の実施割合

介護職員等処遇改善加算について

介護老人保健施設光では以下の取り組みを行い、より一層サービスの質の向上に努めて参ります。

分類 内容
入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上や
キャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・
多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
生産性向上のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
  • 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等)を実施している
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

所定疾患療養費算定について

令和3年4月の介護報酬改定により、介護老人保健施設において、入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、所定の疾患を発症した場合における施設での医療について、以下の要件を満たした場合に評価されることになりました。
昨年度の算定状況につきご報告いたします。

対象となる入所者の状態
  • 肺炎
  • 尿路感染症
  • 帯状疱疹
  • 蜂窩織炎の者
  1. 上記で治療が必要となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に算定します。
    また1回に連続する10日を限度とし、月1回に限り算定する。
  2. 診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載する。
  3. 算定開始後は、治療の実施状況について公表する。
  4. 医師が感染症対策に関する研修を受講している。

令和6年度 所定疾患施設療養費にかかる治療内容

肺炎 尿路感染症 帯状疱疹 蜂窩織炎
9件 28件 0件 6件

「肺炎」治療内容

  • 投薬
  • 注射
  • 検査
  • 画像診断

「尿路感染症」治療内容

  • 投薬
  • 注射
  • 検査

「蜂窩織炎」治療内容

  • 注射
  • 検査